La escasez de ómnibus en el horario nocturno en la zona de la Aduana contribuye al ausentismo en el Hospital Maciel; además faltan enfermeros
El recorrido de un ómnibus lleva al cierre de camas en el Hospital Maciel. Por más extraño que parezca, el transporte colectivo y la disponibilidad de plazas en el centro hospitalario están conectados.
Los ómnibus no llegan por la noche a la zona de la Aduana, donde está ubicado el hospital y eso repercute en el ausentismo del personal que ya de por si resulta insuficiente.
“Los ómnibus de noche van hasta Plaza Independencia. Para evitar que los funcionarios tengan que ir caminando desde el Maciel hasta ahí lo que se empezó a implementar es poner una camioneta que lleve y traiga al personal”, señaló la directora técnica de la Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE), Alicia Ferreira.
Esta es una estrategia que se está aplicando “como forma deque la gente no falte”, indicó la jerarca.
Esta semana la dirección del Maciel decidió clausurar ocho camas de internación. El argumento de la Dirección Técnica de ASSE es la falta de personal, principalmente de auxiliares de enfermería. En total fueron clausuradas cuatro camas de la sala Soca , las tres camas de la sala Quintela, dos en el sector Pedro Visca y otras dos camas en la sala Ricaldoni, según informó ayer El País.
Por el mismo motivo, los trabajadores resolvieron bloquear otras cuatro camas en el servicio de emergencia.
En las salas de internación de cuidados moderados debe haber una auxiliar de enfermería cada 10 pacientes. Pero esa relación se supera, y los enfermeros se ven “sobrecargados” en la asistencia a los pacientes, según se advirtió en un comunicado firmado el 12 de diciembre por la subdirectora del Maciel, Gabriela Píriz.
“Lo que se está haciendo en el Maciel es correcto, y es lo que se hace tanto en el sector público como privado: se van cerrando y abriendo camas teniendo en cuenta la disponibilidad de los recursos humanos”, dijo Ferreira.
El Maciel es uno de los lugares más críticos de ASSE para cubrir cuando falta personal, señaló Ferreira. “El turno donde se registra más ausentismo y falta de personal es el de 18 a 24 horas”, explicó. Según la jerarca, recientemente “hubo días en los que se registró hasta un 40% de ausentismo del personal”.
En el caso de los CTI, ASSE ha llegado a registrar un ausentismo del 25%.
Ferreira aseguró que ASSE tiene “muchos sumarios” iniciados a funcionarios por “ausentismo prolongado”. Sin embargo, a quienes faltan solo se les puede iniciar este procedimiento administrativo siempre y cuando superen la cantidad de faltas permitidas, o tengan 15 faltas consecutivas sin justificación.
“A diferencia de lo que ocurre en el sector privado, en el público no podemos despedir a alguien así como así. La normativa nos obliga a hacer un procedimiento; entonces hay gente que falta hasta el límite del sumario, y ahí es cuando nosotros tenemos los problemas de ausentismo”, indicó Ferreira.
Según la jerarca, el ausentismo se suma a la escasez de recursos humanos –licenciadas y auxiliares de enfermería– en el país. Justamente esta carencia es lo que lleva a que exista una variada oferta laboral, y el personal pueda elegir en dónde quiere trabajar.
Si a esto se agrega que actualmente ASSE no ofrece “seguridad” laboral al personal de enfermería, porque muchos de ellos tienen “contratos temporales”, los trabajadores deciden volcarse hacia el sector privado.
“Lo que estamos haciendo ahora es presupuestar los 400 cargos que teníamos disponibles, y esperamos con esto revertir la situación”, indicó Ferreira.
Estos cargos presupuestados serán en los hospitales Maciel, Pasteur, Español; los hospitales departamentales de Rivera y Lavalleja; el Instituto Nacional del Cáncer y el Piñeyro del Campo.
Desde ASSE también se empezó a delinear un “Plan Verano” para asegurar la atención en los principales balnearios del país. “Estamos asegurando una mayor dotación de personal en Rocha y Maldonado y en las policlínicas sobre la costa”, dijo Ferreira.
Cirujanos no apoyan paro del SMU
El Sindicato Médico del Uruguay (SMU) comienza hoy un paro por 24 horas, tanto en el sector público como en el privado, aunque se atenderán las urgencias y emergencias. Las Sociedades Anestésico-Quirúrgicas (SAQ) resolvieron no acompañar la medida del SMU. El gremio médico reclama a la Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) que se presupueste a los profesionales que trabajan bajo el régimen de Comisión de Apoyo, y que se le de un aumento salarial de un 15% para los médicos que trabajan en Emergencia y Policlínica. Al sector mutual, el gremio médico le reclama que cumpla con lo acordado en la negociación colectiva de reducir la cantidad de pacientes por hora. Desde la SAQ se entendió que, dado que se está negociando con ASSE (en esta negociación no está participando el SMU), la medida de paro adoptada por el gremio médico resulta “inoportuna”, según consta en el comunicado difundido.
Funcionarios del Clínicas reclamaron
Los funcionarios no médicos del Hospital de Clínicas, nucleados en el gremio UTHC, reclamaron ayer en las puertas de la Torre Ejecutiva que se les de un aumento salarial “temporal” del 45% a los trabajadores del hospital universitario. El gremio señaló que no están llegando los recursos suficientes al centro asistencial, y solicitaron una entrevista al presidente José Mujica para trasladarle este planteo. Advirtieron además que 3.200 trabajadores no son suficientes.
